Conseils carrière

Dans son livre The Organized Academic, Elizabeth Wells nous explique comment transformer notre vie universitaire.

Quatre stratégies pour aider les étudiant.e.s aux cycles supérieurs à inscrire leurs besoins parmi les priorités de leur professeur.e.

L’initiative comprend notamment de la formation sur la promotion et la vente d’œuvres d’art.

Beaucoup d’étudiants se voient comme des travailleurs « opprimés », tandis que les professeurs se voient comme des experts qui formeront leurs étudiants brillants, mais inexpérimentés.

Lorsque le travail à l’extérieur de l’université permet de mieux revenir à celle-ci.

La fréquence des interactions entre étudiants et enseignants en dehors de la salle de classe ainsi que l’importance de l’accessibilité et de l’inclusion consignées dans une récente étude.

Le programme TaPPS favorise la collaboration intradépartementale et le leadership des étudiants aux cycles supérieurs.

Un professeur à la retraite brosse le portrait d’une bonne relation entre directeur de thèse et doctorant.

Pour contrer l’isolement des étudiantes aux cycles supérieurs, des doctorantes fondent le Réseau international des femmes doctorantes et docteures.

Une chercheuse parle de son expérience de travail auprès de groupes autochtones au Canada et en Équateur.

Notre société est en danger si nous sous-estimons ou sous-finançons les sciences humaines.

Bien que la série souligne plusieurs problèmes actuels auxquels les départements de littérature anglaise des universités font face, elle propose peu de solutions.

La thèse est une épreuve d’endurance.

Le processus d’édition ne se limite pas à une accumulation de critiques assorties de fierté ou de déception; il peut favoriser l’apprentissage et le réseautage.

Quel que soit le poste convoité, votre curriculum vitæ doit résumer vos expériences professionnelles de façon claire et logique.

Les professeurs en début de carrière devraient sentir qu’ils peuvent s’investir et innover dans leur salle de classe virtuelle.

Quelques conseils pour encourager professeurs et étudiants à bouger davantage.

Pour trouver des candidats qualifiés, les employeurs doivent améliorer leurs pratiques en matière de publication d’offres d’emploi.

Avec une bonne planification et des améliorations réfléchies, l’intelligence artificielle peut devenir un outil pédagogique précieux pour les enseignants et les étudiants.

Présenter une expertise variée aux étudiants exige de l’attention, de la préparation et des compétences d’animateur.