decembre 2018
Cette année, 14 étudiants noirs ont été admis à la Faculté de médecine de l’Université de Toronto dans le cadre du Black Student Application Program.
Éditorial Un peu de tout : Le dessous des cartes NOMINATIONS Jonathan Williams a été nommé directeur général de l’Institut Donald J. Savoie à l’Université de Moncton, et d’autres nominations. CAMPUS Passer de déchets à matériau de construction durable NOTA BENE Donna Strickland s’adapte à sa notoriété d’étoile de la recherche Les universitaires combattent la […]
Si le travail collaboratif à l’échelle internationale permet d’acquérir de nouveaux points de vue, il exige patience et planification.
Pour durer, les changements doivent s’intégrer aux structures administratives et éducatives.
Une équipe de chercheurs met au point une formule pour incorporer des bouteilles de vin recyclées dans la composition du béton.
Les professeurs composent avec des demandes croissantes d’accommodement en santé mentale et s’interrogent sur la meilleure façon d’aider.
Bon nombre de nouvelles exigences viennent de l’extérieur et ne sont pas un signe de mauvaise foi de la part de l’administration.
Il faut être prêt à changer ses attentes et ses stratégies de départ pour accéder au marché de l’emploi universitaire.
Un éventail de nouveaux programmes permettent aux étudiants de s’attarder à des enjeux importants pour leur collectivité.
La plus récente lauréate canadienne du Nobel de physique parle de ses nouveaux défis, notamment en raison du fait qu’elle ne soit que la troisième femme à le remporter.
« La pseudoscience érode notre sens critique, une conséquence très néfaste à long terme », déclare un professeur.
Les étudiants en médecine craignent toutefois que le problème s’aggrave si le ratio postes-candidats n’augmente pas.