décembre 2019
De petits changements peuvent avoir une grande incidence sur la participation des étudiants au processus d’évaluation.
Je peux seulement être une leader et une chercheuse efficace si je suis en bonne santé mentale et physique.
Éditorial À l’ère de l’EDI : Les universités canadiennes s’emploient à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion LETTRES Faut-il adapter? Yes sir! NOMINATIONS Le recteur et vice-chancelier de l’Université Sainte-Anne, Allister Surette, a été nommé président de l’Association des universités de l’Atlantique, et d’autres nominations. CAMPUS L’intégration sociale par l’entrepreneuriat NOTA BENE L’étude des Uber […]
Pour beaucoup, quitter le monde universitaire pour fonder une famille est un voyage à sens unique – un déraillement de carrière surnommé de façon condescendante «la voie maternelle».
Pour découvrir un établissement, il faut en comprendre les gens, l’emplacement et la culture.
Les entreprises comme Uber et Airbnb sont partout, mais les chercheurs canadiens peinent à trouver des données fiables pour analyser les effets de l’« économie des plateformes numériques » sur le marché du travail.
Le programme entrePrism de HEC Montréal permet aux entrepreneurs issus de l’immigration et des communautés culturelles de s’intégrer socialement et économiquement.
Un extrait de Course Correction: A Map for the Distracted University témoigne de certains des nouveaux services aux étudiants offerts sur les campus.
La priorité que nous accordons aux programmes de financement de la recherche spécialisée plutôt qu’à la science axée sur la découverte compromet nos chances de succès.
L’enquête, qui prendra fin le 6 décembre, vise à pallier le manque de données sur l’équité, la diversité et l’inclusion dans le milieu postsecondaire.