À MON AVIS
Une réponse à la lettre d’opinion « Le Canada ne doit pas abandonner ses jeunes chercheurs en santé mondiale ».
Un programme de l’Université Concordia aide les doctorants à faire connaître leurs recherches hors du milieu universitaire.
Le Canada doit se doter d’une politique cohérente de financement de la recherche en santé mondiale.
La recherche fait aujourd’hui appel aux partenariats et aux réseaux pour favoriser la mise en commun des données et des idées.
Devant la marée de demandes de mesures d’accommodement, nous avons modifié le système d’évaluation pour qu’il convienne aux enseignants, aux administrateurs et aux employeurs plutôt qu’aux besoins des étudiants en matière d’apprentissage.
La formation professionnelle par la recherche n’est pas uniquement bénéfique à la croissance de la communauté de la recherche académique et privée.
Comme le Canada ne manque pas de chercheurs en début de carrière, on assiste à un déséquilibre.
Pourquoi les étudiants ne sont-ils pas plus nombreux à protester contre ce rituel universitaire angoissant?
Il est pratiquement impossible pour des chercheurs talentueux en début de carrière, et surtout pour des chercheuses, d’obtenir un financement stable pour leur laboratoire.
Le manque d’équité n’est ni nouveau ni propre aux sciences.
Si un collègue a de la fièvre, on lui dit d’aller se reposer. Pourquoi ne pas traiter la maladie mentale avec autant de compréhension?
Bon nombre disent avoir été motivées par l’idée d’agir pour « la bonne cause ».
Pour comprendre un système et résoudre véritablement une question en biologie, il faut étudier la diversité génétique et examiner de multiples génotypes.
L’extrémisme lié à diverses idéologies est aujourd’hui étonnamment envahissant. C’est un poison politique qui doit être constamment rejeté.
La transition vers le libre accès est l’occasion de réformer la publication scientifique afin de mieux servir l’intérêt public.
Le pays a démontré son profond engagement à l’égard de la diversité, de l’inclusion et de la citoyenneté mondiale.
Huer des conférenciers controversés ou perturber des activités n’a rien de nouveau sur les campus, mais il existe des moyens de contrer ce phénomène.
S’il est vrai que le budget 2017 n’a pas répondu à toutes les attentes, une lecture plus fine permet néanmoins de relever certaines mesures qui répondent aux préoccupations des universités.
En contrepartie du financement de leur programme de doctorat, les diplômés s’engageraient à travailler pendant quatre ans au sein de l’entreprise.
Inspiré du modèle québécois actuellement en place, un tel comité serait un lien essentiel entre le futur conseiller scientifique en chef et les étudiants-chercheurs.