Conseils
Une fois à la retraite, il est parfois difficile d’entretenir son cercle social. Se joindre à l’association des personnes retraitées de son établissement est une bonne façon d’y arriver.
En rédigeant ce document, vous pourrez réfléchir à la trajectoire que suivra votre carrière et faire le point sur votre travail.
Direction de département : 5 conseils pour les universitaires qui en sont à leur première expérience
Ce poste est une excellente occasion d’acquérir de nouvelles compétences en leadership.
Plus que les grandes affirmations et les processus, ce sont les personnes qui importent.
En vous installant dans un nouvel environnement, loin des distractions habituelles, vous pourrez vous concentrer plus facilement sur vos tâches ou projets.
Un guide utile pour les personnes réfléchissant à se lancer dans un doctorat.
Quelques astuces pour concrétiser une idée d’entreprise quand on n’a pas d’argent.
La valorisation de formats alternatifs de communication savante ouvre la porte à des méthodes novatrices de création et de diffusion du savoir.
N’oubliez pas : vous avez le droit de poser des questions et de ne pas être d’accord avec un diagnostic.
Le modèle traditionnel a souvent exclu bon nombres de membres de la communauté et l’appel pour un milieu plus inclusif, accessible et empathique se fait entendre.
L’énoncé de mission nous aide à structurer nos efforts.
Personne n’est parfait et il faut l’accepter pour s’améliorer.
La présence d’associations de postdoctorant.e.s sur les campus ne suffit pas. Encore faut-il qu’elles aient le pouvoir de changer la donne pour les chercheurs et chercheuses de demain.
Voici des idées efficaces et simples qui bonifieront l’apparence de votre demande de subvention.
Pauli Gardner qui enseigne à l’Université Brock propose une pratique simple pour retenir l’attention des étudiant.e.s et améliorer leur santé mentale.
Les universitaires sont souvent des personnes très réactives. En prenant une heure ou deux par semaine pour planifier vos projets, vous vous sentirez davantage en contrôle de votre agenda.
La promotion de l’apprentissage intergénérationnel et la transmission du savoir entre personnes de tout âge font partie des principes auxquels adhèrent les universités amies des aîné.e.s.
Quelques stratégies pour la promotion de relations respectueuses sur les campus.
Au lieu de tenter de trouver la « meilleure » candidature, les comités devraient plutôt dénicher celle qui cadre le mieux dans leur département.
Un nouvel outil numérique pour promouvoir l’inclusion et la réflexion sur les préjugés dans les organisations.