Matière d’équité
Seulement le tiers des scientifiques dans le monde sont des femmes, mais cette proportion chute brutalement pour celles issues des pays d’Afrique francophone.
Un nouvel outil permet d’apprécier le déséquilibre dans les sources citées par les principaux médias.
Les consultations sur le projet visant à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion se poursuivront en février et en mars auprès des groupes sous-représentés et des établissements d’enseignement.
La sortie médiatique d’Yves Boisvert contre la chercheuse Manon Bergeron et l’enquête ESSIMU s’appuie sur une vision restreinte de la science.
L’expérience de vie est une compétence transférable.
Un rapport analyse l’adéquation des mesures d’accessibilité aux besoins des étudiants handicapés au Canada.
Cette année, 14 étudiants noirs ont été admis à la Faculté de médecine de l’Université de Toronto dans le cadre du Black Student Application Program.
Le gouvernement fédéral souhaite mettre à l’essai cette charte britannique afin de promouvoir l’équité et l’inclusion en recherche.
Les femmes ne devraient pas se sentir obligées d’accepter un poste de direction pour combler l’écart entre les hommes et les femmes, car elles le font déjà tout simplement en évoluant dans le milieu universitaire.
Nous détenons les outils appropriés pour acquérir des connaissances sur le sujet et enseigner des idées porteuses de solutions.
The nature of universities as organizations helps explain why so much symbolic management takes place when they are faced with thorny subjects.
Provenant du Royaume-Uni, de la Nouvelle-Zélande et des États-Unis, ils s’installeront au Canada.
« Mon rôle est de donner des conseils fondés sur des données probantes. »
Lors de la Conférence sur les politiques scientifiques canadiennes, Kirsty Duncan a parlé de l’importance de l’équité et de la diversité en sciences et a abordé un sujet tabou : le financement.
Des universitaires veulent qu’on examine de plus près les questions de diversité et d’équité sur les campus.
Les membres d’Universités Canada ont voté en faveur de l’adoption de sept principes d’excellence en matière d’inclusion et de la mise en œuvre d’un plan d’action qui s’échelonnera de 2017 à 2022.
Il est pratiquement impossible pour des chercheurs talentueux en début de carrière, et surtout pour des chercheuses, d’obtenir un financement stable pour leur laboratoire.
Un extrait du mémoire de la première rectrice de l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard.
« Le plus valorisant en administration c’est la possibilité d’instaurer des changements systémiques. »
Bien que plus pertinente que jamais, la discipline semble devoir toujours justifier son existence.