Management - Professeur(e) (management et entrepreneuriat en santé)

L’UQAM recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral et assurer un développement de qualité dans tous ses domaines d’activité. 

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

• Enseignement et encadrement aux trois cycles d’études
• Recherche et publication dans le domaine du management, de l’entrepreneuriat et/ou de l’innovation
• Services à la collectivité

EXIGENCES :

• Doctorat en administration/sciences de la gestion (spécialisation dans les domaines du management et des études des organisations, de l’entrepreneuriat ou de la gestion de projet d’innovation ou dans des domaines connexes)
• Recherches et publications significatives dans ces domaines
• Aptitude pédagogique démontrée dans ces domaines (le management et entrepreneuriat dans le secteur de la santé (avec un accent particulier sur la création de startups ou d’entreprises sociales))
• Connaissance des défis de pérennisation des entreprises innovantes en santé, de la transformation du système de santé vers la prévention, et de l’intégration territoriale des organisations de ce secteur ; compréhension des dynamiques entre les écosystèmes publics et privés en santé
• Expérience en enseignement dans ces domaines aux différents cycles universitaires avec la capacité de conception de cours aux trois cycles universitaires
• Habileté à s’intégrer au département et à travailler étroitement en enseignement et en recherche avec notre équipe professorale
• Connaissance du contexte et des défis contemporains en matière d’entrepreneuriat transformateur, des milieux de vie durables et des environnements de travail humains
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit

ATOUTS

• Excellente connaissance de l'anglais écrit et parlé
• Intérêt marqué pour l’exploration des interfaces entre le management, la santé, la technologie et la société, visant à développer un système de santé résilient et équitable, répondant efficacement aux besoins de toutes les populations, notamment les plus vulnérables
• Capacité avérée à mettre en place des communautés d’apprentissage en santé avec des approches pédagogiques innovantes et des projets collaboratifs avec des organisations du secteur de la santé pour outiller les étudiant.e.s de 1er, 2e et 3e cycles à relever les défis du secteur de la santé

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : 1ER JUILLET 2025 (sous réserve des autorisations requises)

TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM-SPUQ

Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité, l'Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en acheminant le questionnaire d’identification https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/, en mentionnant le titre du poste en objet, à l’adresse suivante : [email protected].

Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de motivation, un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, trois lettres de recommandation ainsi que deux exemples (articles, chapitre de  livre  ou  autres)  significatifs de leurs travaux de recherche   PAR COURRIEL, AVANT LE 2 FÉVRIER 2025, 17 h à:

Madame Anne-Laure Saives, directrice,
Madame Majlinda Zhegu, directrice adjointe,
Département de management
École des Sciences de la Gestion
Téléphone : 514 987-4225
Courriel du secrétariat (Mme Annie Lapointe) : [email protected]
(et copie conforme à : [email protected])