Médecine dentaire - Professeur(e) adjoint(e)/agrégé(e) (santé publique et communautaire)

La Faculté de médecine dentaire de l’Université de Montréal s’engage à former les prochaines générations de dentistes en développant leurs connaissances, leurs compétences et leurs habiletés propres à la médecine dentaire. Elle participe activement aux avancées de la recherche buccodentaire par une approche collaborative et interdisciplinaire. Son personnel et sa communauté étudiante bénéficient d’un environnement de travail et d’apprentissage effervescent et novateur, leur permettant de s’impliquer dans la société au profit de la santé globale.

Le Département de santé buccale se consacre à traiter les affections buccodentaires tout en visant l’amélioration de la santé de la population. Les membres du département s'engagent à façonner l'avenir des soins dentaires grâce à un enseignement de pointe et une recherche innovante dans les disciplines de l'orthodontie ainsi que de la dentisterie pédiatrique, la parodontie, la santé dentaire publique et la gérodontologie. 

Vos défis au quotidien
Par votre enseignement en formation initiale et aux cycles supérieurs auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l'excellence de la faculté. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom. À ce titre, vous : 

• Développerez un programme de recherche et susciterez des collaborations dans le domaine de la santé dentaire publique/communautaire ainsi que dans les disciplines connexes;
• Enseignerez des cours théoriques;
• Encadrerez des travaux de recherche, notamment des étudiantes et étudiants au doctorat en médecine dentaire de 1^er cycle (D.M.D.) ainsi qu’aux cycles supérieurs;
• Contribuerez au bon fonctionnement de la Faculté de médecine dentaire et à l’excellence de l’Université de Montréal par votre participation aux activités universitaires;
• Participerez au rayonnement de l’Université par vos travaux dans la communauté scientifique ainsi que dans la collectivité. 

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Détenir ou être en voie d’obtenir une maîtrise (M.Sc.) en santé dentaire publique ou une formation équivalente dans un délai maximal de 24 mois; un diplôme de doctorat (Ph.D.) sera considéré comme un atout :
  • Il est important de noter que si la maîtrise n’est pas obtenue avant le début de la nomination, la personne retenue sera engagée à titre de chargée d’enseignement.
• Démontrer un potentiel pour développer des collaborations internes, nationales et internationales en s’intégrant notamment dans des équipes reconnues en recherche clinique et/ou fondamentale;
• Démontrer une aptitude pour offrir un enseignement universitaire de qualité ainsi qu’une bonne connaissance en pédagogie et approche motivationnelle;
• Démontrer un potentiel pour encadrer des personnes étudiantes aux cycles supérieurs;
• Démontrer d’excellentes capacités en communication et en travail d’équipe;
• Détenir un permis d’exercice de l’Ordre des dentistes du Québec sera considéré comme un atout;
• Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Davantage d’information sur le poste 

• Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux 
• Entrée en fonction prévue le 1^er juin 2025 ou selon les disponibilités de la personne retenue
• Situé au Campus de Montréal 

Comment postuler
Le dossier de candidature doit être transmis à la Direction et constitué des documents suivants, avant la date limite de l’affichage du 31 janvier 2025 :

• Une lettre de motivation (deux pages);  
• Un curriculum vitæ;  
• Un exemplaire de trois publications ou des travaux de recherche récents;  
• Un exposé sur la philosophie d’enseignement et d’encadrement (une page);  
• Un exposé sur le programme de recherche (deux pages);
• Au minimum trois lettres de référence transmises directement par leur auteure ou auteur à la Direction.

Personne à contacter

Dr Normand Bach, directeur du département de santé buccale
Faculté de médecine dentaire, département de santé buccale
[email protected]  

Nous vous encourageons à répondre au questionnaire d’auto-identification. Vous trouverez plus d’information à ce sujet dans l’encadré Équité, diversité et inclusion qui se trouve à la fin de ce document.  

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner.                                                                         

AVANTAGES SOCIAUX                                   

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage
• Un programme d’aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé mieux-être
• Un régime de retraite à prestation déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca
• Assurance vie et assurance salaire en cas d’invalidité

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

• Jusqu'à 2 ans de congé parental
• Allégement de la charge de travail au retour du congé et jusqu’à ce que l’enfant ait 2 ans
• Deux centres de la petite enfance sur le campus
• Camps de jour l’été et pendant la relâche scolaire au centre physique et des sports de l’UdeM
• Congé de compassion

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Année d’étude et de recherche
• Fonds de démarrage de la recherche
• Programme de francisation
• Activité de perfectionnement en pédagogie universitaire
• Programme d’allocation pour les dépenses professionnelles et congé de perfectionnement
• Programme d’exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au cœur de chacune de ses missions. Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE), l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à s’identifier et à présenter leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent aussi être adaptés en toute confidentialité selon les besoins des personnes vivant avec des limitations qui en font la demande.

L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au-delà des lois applicables et encourage toutes les personnes qualifiées pour le poste, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences sur l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents.

Le questionnaire d’auto-identification est une démarche volontaire pour favoriser un milieu de de travail et de vie diversifié et inclusif.

Les renseignements personnels que vous nous fournirez sont précieux et nous permettront d’améliorer nos pratiques et de respecter les lois en vigueur.

Les renseignements personnels sont confidentiels. Soyez assuré qu’ils seront colligés et utilisés conformément aux lois fédérales et provinciales applicables, qu’ils ne seront jamais divulgués sans votre consentement et qu’ils ne constitueront pas un frein à votre embauche ou à votre progression de carrière à l’Université de Montréal.