Génie - Professeur adjoint ou professeure adjointe (applications de l'intelligence artificielle en génie)

Le Département de génie électrique et informatique de l'Université McGill, à Montréal, au Canada, invite les candidatures pour un poste menant à la titularisation au rang de professeur adjoint dans le domaine général des applications de l'intelligence artificielle en génie. Des candidats exceptionnels à d'autres rangs seront également considérés.

L'Université McGill est l'un des établissements universitaires à forte intensité de recherche les plus importants du Canada et est régulièrement classée parmi les meilleures universités du monde. Les candidats.es retenus.es joueront un rôle de premier plan dans le maintien de la réputation internationale d'excellence de McGill en matière de recherche, d'enseignement et de service.

• Communications et traitement du signal ;
• Architecture matérielle, systèmes et génie logiciel;
• IA sécurisée, fiable et éthique 
• Systèmes d'apprentissage durables et économes en énergie;
• Robotique et contrôle, Sim2Real, conception de politiques et apprentissage par renforcement;
• Vision par ordinateur, imagerie médicale et compréhension multimodale;
• Infographie, interaction homme-machine et haptique.

La date de début de l’emploi prévue est le 1er août 2025.

Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l'expérience.

La ou le candidat.e qualifié.e sera proposé.e pour devenir affilié.e au Mila (Institut québécois d'intelligence artificielle) et le candidat.e exceptionnel.e ayant une ou plusieurs spécialisations appropriées pourrait être admissibles à la chaire de l’CIFAR en intelligence artificielle, selon la disponibilité.

La ou le candidat.e retenu.e devra constituer un groupe compétitif à l'échelle internationale, menant des recherches de haute qualité, en obtenant des financements internes et externes pour soutenir ses besoins en équipement et en constitution d'équipe de recherche.

Le département est engagé dans l’excellence de l'enseignement dans ses programmes de premier et de deuxième cycle en génie électrique, informatique et logiciel et apprécie les contributions de ses membres à l'université, à la profession et à la société en général.

Les candidats.es doivent être titulaires d'un doctorat ou l'être sous peu, de préférence avec un diplôme de premier cycle en génie électrique, informatique ou logiciel. Il est indispensable de pouvoir démontrer d'excellentes réalisations en matière de recherche, en particulier dans les domaines de l'apprentissage automatique appliqué, de l'apprentissage par renforcement, de l'intelligence artificielle ou de domaines connexes - ce qui devrait être démontré, en partie, par un solide dossier de publications dans des revues et conférences de premier plan consacrées à l'apprentissage automatique/à l'intelligence artificielle et aux applications.

Les qualifications prioritaires incluent le dévouement à un environnement qui soutient la diversité des personnes et des perspectives ; comme nos étudiants.es viennent d'un large éventail de disciplines, de cultures et de milieux, nous invitons les candidats.es à aborder dans leur dossier candidature leur capacité à enseigner, superviser et encadrer dans ce contexte. La ou le candidat.e retenu.e fera preuve d'un engagement ferme envers la mission de l'Université, par le biais d'activités à un niveau exceptionnel dans les domaines de la recherche, de l'enseignement et du service. L'adhésion ou l'admissibilité à l'adhésion à une association professionnelle canadienne d'ingénieurs est requise.

Les candidats doivent soumettre un dossier de candidature complet, comprenant :

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae comprenant une liste des publications.
• Un énoncé de recherche
• Un énoncé d'enseignement
• Un énoncé sur l'équité, la diversité et l'inclusion.
• Les noms et adresses électroniques de trois références.

Les candidatures seront examinées à partir du 20 janvier 2025 et continueront jusqu'à ce que le poste soit pourvu. En fonction de la faisabilité, des entretiens pourront être menés en personne ou à distance.

Les documents de candidature doivent être soumis au https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/McGill_Careers/job/McConnell-Eng-Bldg/Assistant-Professor-Applications-of-Artificial-Intelligence-in-Engineering_JR0000061737

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le département de génie électrique et génie informatique, veuillez consulter notre site Web à l'adresse suivante : mcgill.ca/ece. Les demandes de renseignements peuvent être envoyées au directeur du département, Warren Gross, à l'adresse [email protected].

Montréal est une ville cosmopolite située au cœur du Québec. Elle abrite la plus grand nombre d'établissements universitaires et d'étudiants au Canada et occupe à égalité la première place en Amérique du Nord. Montréal est régulièrement classée parmi les meilleures villes du monde pour les études postsecondaires. La ville abrite une communauté universitaire et industrielle très active, notamment des instituts universitaires d'apprentissage automatique tels que le Mila - l'Institut québécois d'intelligence artificielle - qui bénéficie d'un financement public considérable. En outre, les membres de nombreux groupes de recherche dirigés par l'industrie (Google, Facebook, Microsoft, Samsung, ElementAI/ServiceNow, Borealis, Thales) travaillent en étroite collaboration avec les professeurs du département de génie électrique et génie informatique.

L'Université McGill est un établissement d'enseignement supérieur de premier plan à forte intensité de recherche au Canada et se classe régulièrement parmi les meilleures universités du monde dans toutes les enquêtes de classement réputées. Son environnement collégial offrant des possibilités d'interaction avec des chercheurs de classe mondiale couvre tous les domaines techniques appliqués et théoriques.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

Adhésion aux principes d’équité et de diversité
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en

valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernementaux, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel.