Vice-recteur ou vice-rectrice à la recherche, à la création et à l’innovation

SECTEUR DE RATTACHEMENT : Rectorat
LIEU DE TRAVAIL : Pavillon Alphonse-Desjardins de l’UQAC, Chicoutimi (Québec)

L’UQAC est à la recherche d’une personne visionnaire et mobilisatrice pour se joindre à son équipe de direction à titre de vice-rectrice ou vice-recteur à la recherche, à la création et à l’innovation. Reconnue comme l’une des universités les plus dynamiques au Canada en matière de recherche, l’UQAC s’est hissée au 32e rang des 50 meilleures universités de recherche au pays en 2024, et au 1er rang en recherche partenariale parmi les universités offrant des programmes de premier cycle. Portée par des équipes engagées, une culture d’innovation bien ancrée et une croissance soutenue de son financement, qui s’élève maintenant à près de 35 M$, l’UQAC souhaite poursuivre sur cette lancée. La personne retenue exercera ainsi un rôle stratégique dans la mise en œuvre de la vision institutionnelle en matière de recherche, de création et d’innovation, dans un esprit de rigueur, de collaboration et de cohérence avec les grandes orientations de l’Université.

SOMMAIRE DE LA FONCTION
La personne nommée au Vice-rectorat à la recherche, à la création et à l’innovation (VRRCI) travaille en étroite collaboration avec le recteur et les vice-rectrice(s) et vice-recteur(s) pour assurer la croissance et le succès de l’Université. La personne vice-rectrice participe à la définition et à l’atteinte des objectifs institutionnels inscrits à la planification stratégique. Plus spécifiquement, elle pilote la vision stratégique de la mission de recherche, de création et d’innovation de l’Institution en assurant le déploiement et l’accès aux ressources tant humaines, matérielles que financières nécessaires à l’atteinte des objectifs de ce pan de sa mission.

Relevant du recteur, la personne vice-rectrice occupe un poste clé au sein de la haute direction de l’Université. Son rôle est essentiel en matière de développement des politiques et activités de recherche, de création et d’innovation sur les scènes locale, nationale et internationale. La personne en poste repère et saisit les possibilités qui permettront à l’Université de maintenir et de développer des créneaux de recherche et des possibilités de financement en collaboration avec les partenaires des milieux universitaire, philanthropique, industriel, communautaire et gouvernementaux.

À cet effet, la personne VRRCI assume les responsabilités inhérentes à la mise en valeur, la promotion et au développement de la recherche, de la création et de l’innovation. Ses programmes soutiennent la production, la diffusion et le transfert des connaissances développées à l’UQAC ainsi que l’innovation à la fois technologique et sociale. Pour y arriver, elle peut compter sur une équipe de conseillers, les équipes du Décanat de la recherche, de l’innovation et de la création (DRCI), des Services de la bibliothèque et de la Mutualisation des infrastructures majeures de recherche (MIRE).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• La/Le VRRCI possède une vision globale de l’Université. Elle/Il adhère à la planification stratégique de l’Université et participe à la réflexion continue qui alimente son actualisation. La/Le VRRCI actualise et veille à l’atteinte des objectifs de la planification stratégique pour son secteur d’activités et rend des comptes au comité de gouvernance à cet effet. La/Le VRRCI joue un rôle de premier plan dans le déploiement des pratiques de gestion stratégique pour l’ensemble des ressources sous sa responsabilité en assumant un lien dynamique avec les différentes composantes de l’Université;
• Elle/Il travaille avec les partenaires de l’industrie, les gouvernements, les conseils subventionnaires et les autres établissements de recherche et d’innovation pour créer un environnement dynamique, collaboratif et stimulant pour la recherche, la création et l’innovation;
• La/Le VRRCI possède d’excellentes capacités de gestion, qu’elle/il s’assure de mettre à jour, dont celle d’animation et de coordination de comités de travail;
• Elle/Il veille au respect des normes et des meilleures pratiques rattachées à la saine gouvernance des fonds publics en matière de recherche dans l’intérêt de l’Université.

Gestion interne

• La/Le VRRCI comprend bien l’importance d’une gestion mobilisatrice et stratégique. Elle/Il assume, en collaboration avec ses équipes, le leadership des dossiers touchant la recherche, la création et l’innovation et les Services de la bibliothèque. Elle/Il veille à l’application des meilleures pratiques de gestion pour l’ensemble des activités du Vice-rectorat à la recherche, à la création et à l’innovation, dont celles liées au développement des unités de recherche, celles relatives aux infrastructures et équipements nécessaires à la production scientifique, et enfin celles portant sur le soutien, la visibilité et la renommée de la recherche, de la création et de l’innovation à l’UQAC;
• La/Le VRRCI a un sens des communications et d’engagement envers l’organisation. La personne retenue assure un soutien constant et adapté aux unités de recherche pour la réalisation de leur plan d’action stratégique respectif et leur plan d’action annuel;
• La/Le VRRCI s’assure que les services de soutien aux demandes de subventions à la recherche, l’aide à l’éthique en matière de recherche et l’administration des subventions répondent aux besoins de la communauté professorale notamment par le biais du DRCI;
• Elle/Il est responsable des Services de la bibliothèque et veille à l’élaboration de la planification stratégique du secteur qui doit notamment assurer la mise à la disposition de technologies performantes au service de l’apprentissage, de l’enseignement et de la recherche auprès de la communauté universitaire;
• Elle/Il est responsable de la Mutualisation des infrastructures de recherche (https://www.uqac.ca/mire/), veille à l’élaboration de la planification stratégique du secteur afin de proposer des environnements performants, propices à la créativité, à l’excellence, à la réussite et à l’innovation;
• Elle/Il est responsable de l’application et de la mise à jour des règlements, des politiques et des procédures internes relatifs à la recherche et à la création ainsi que des mesures de suivi et des engagements de l’UQAC en matière de reddition de comptes auprès des ministères et divers bailleurs de fonds;
• La/Le VRRCI est orienté(e) vers les résultats. Par son expérience et sa vision du développement de la recherche, la/le titulaire de ce poste met en place des mesures concrètes lui permettant de contribuer activement à l’atteinte des cibles fixées par la mise en œuvre du Plan stratégique institutionnel;
• La/Le VRRCI s’occupe de la représentation institutionnelle auprès de différents comités relevant de ses responsabilités. Ce rôle implique, notamment, la promotion de la recherche et création ainsi que sa valorisation au sein de l’UQAC;
• La/Le VRRCI joue un rôle dans la promotion de la recherche universitaire et des bourses de recherche auprès des personnes étudiantes de tous les cycles;
• En collaboration avec la/le vice-recteur aux études, à la formation et à la réussite (VREFR), le VRRCI assure la planification des ressources répondant aux besoins de l’Université, notamment par la planification et l’évaluation des postes de professeur(e)s et la gestion de ses ressources humaines;
• La/Le VRRCI avise la Commission des études, de la recherche et de la création (CERC) sur l’organisation, le développement et la coordination de la recherche, de la création et de l’innovation ainsi que sur les nominations aux fonctions de directions des unités de recherche.

Gestion externe

• À la demande de la personne rectrice, elle/il représente l’Université auprès de différents organismes régionaux et provinciaux ainsi que des organismes subventionnaires fédéraux et provinciaux, des organismes extérieurs, des milieux économiques, sociaux et culturels, publics ou privés, de même que des autres universités. Ce rôle implique, notamment, la promotion de la recherche, sa valorisation et son rayonnement externe ainsi que son financement.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

• Détenir un doctorat;
• Posséder une expérience reconnue en recherche ou en création en milieu universitaire appuyée par des exemples concrets qui en démontrent sa diversité et sa qualité;
• Avoir occupé des fonctions de direction dans le milieu universitaire ou dans un environnement professionnel complexe;
• Posséder une connaissance approfondie du milieu universitaire appuyée par son expérience en gestion.

Compétences essentielles

• Elle/Il doit démontrer une grande capacité à travailler en équipe et à concevoir les objectifs stratégiques collectifs touchant l’Université et plus spécifiquement la recherche, la création et l’innovation ainsi que les services à la collectivité. Elle/Il doit exécuter les actions requises permettant une atteinte des objectifs fixés dans un environnement complexe et dans le respect des politiques et des valeurs institutionnelles;
• Un souci de qualité du développement de la recherche, de la création et de l’innovation;
• Un sens éprouvé de la planification, de l’organisation et de la gestion;
• Une vision et une direction claires;
• Un esprit d’initiative et une capacité d’innover;
• Une rigueur de jugement, une justesse d’appréciation, ainsi qu’un sens de la diplomatie lors de la gestion de situations complexes;
• Une habileté à intervenir et à mobiliser dans un contexte universitaire de collégialité et à agir constructivement au sein des équipes en place;
• Une capacité à travailler en équipe pour mailler la recherche, la création et l’innovation avec les programmes d’études de tous les cycles;
• Une connaissance approfondie des conditions de financement de la recherche et de la création universitaires tant public que privé;
• Une connaissance appropriée du fonctionnement des organismes subventionnaires nationaux et internationaux reliés à la recherche et à la création;
• Un courage de gestion afin d’assurer la mission du Vice-rectorat à la recherche, à la création et à l’innovation;
• Une bonne maîtrise de l’anglais.

ÉCHELLE SALARIALE
Hors cadre – salaire annuel entre 179 572 $ et 233 442 $
Entrée en fonction : souhaitée le 1er janvier 2026.
Nous offrons des conditions de travail des plus intéressantes et une gamme d’avantages sociaux très concurrentiels.

SOUMETTRE UNE CANDIDATURE
Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre candidature à l’adresse courriel suivante: [email protected]

Seules les candidatures reçues avant le 15 août 2025, à midi seront considérées.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues dans le cadre du processus.

Soyez assurée ou assuré que toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

L’UQAC valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes en situation de handicap sont encouragées à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel l’UQAC souscrit. Il est à noter que les procédures ou outils peuvent être adaptés selon les besoins présentés.

https://www.uqac.ca/emploi/emplois/25043-vice-recteur-ou-vice-rectrice-a-la-recherche-a-la-creation-et-a-linnovation-rectorat-mandat-de-cadre-superieur-de-cinq-5-ans/