Médecine - Professeure titulaire ou professeur titulaire (microbiologie, infectiologie, immunologie, et immunité cellulaire antivirale)

La Faculté de médecine de l’Université de Montréal est l’une des premières facultés de médecine francophone au monde. En enseignement comme en recherche, sa vocation s’incarne en une participation active à l’avancement du savoir et à la maîtrise des compétences pour l’amélioration des soins de santé.

Le Département de microbiologie, infectiologie et immunologie se positionne en tant que centre d'excellence dédié à la compréhension approfondie des interactions entre les microorganismes et l'organisme humain. Y œuvrer, c’est jouer un rôle clé dans la recherche, l'enseignement et l'innovation, contribuant significativement aux avancées scientifiques dans les domaines de la microbiologie, de l'infectiologie et de l'immunologie. L’IRCM est un institut de recherche biomédicale unique, qui abrite sous un même toit des chercheurs et cliniciens de réputation internationale.

L’IRCM est un institut de recherche biomédicale unique, qui abrite sous un même toit des chercheurs et cliniciens de réputation internationale.

Dans le cadre du concours de 2026 du Programme des chaires d’excellence en recherche du Canada (CERC), le Département de microbiologie, infectiologie et immunologie en partenariat avec l’Institut de recherches cliniques de Montréal (IRCM) recrute une professeure ou un professeur au rang de titulaire, pour assurer le développement d’un champ de recherche et d’enseignement en immunité cellulaire antivirale, notamment dans le contexte de l’infection par le virus de l’immunodéficience humaine (VIH), et pouvant être exploitée en vue d’une guérison du VIH.

Le programme des CERC soutient des chaires de deux valeurs maximales, soit de 1 000 000 $ par année ou de 500 000 $ par année. La valeur de la chaire pour la présente offre sera de 500 000 $ par année pour une durée de 8 ans. La personne retenue sera appelée à collaborer à la préparation de la demande, jusqu’à son dépôt en mars 2026.

Vos défis au quotidien
Par votre enseignement au premier cycle et aux cycles supérieurs auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l'excellence de la faculté. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom. À titre de professeure ou professeur et titulaire d’une chaire d’excellence de recherche du Canada, vous :

• Mettrez à profit votre leadership de classe mondiale dans le champ de l’immunité cellulaire antivirale en lien avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de science, de technologie et d’innovation susceptibles de générer des retombées en santé bénéfiques pour les Canadiennes et les Canadiens;
• Développerez un programme de recherche autonome, innovant et de calibre international en immunité cellulaire antivirale. Plus spécifiquement, la priorité sera accordée aux thématiques de recherche s’orientant vers le domaine de la dynamique entre le VIH et le système immunitaire humain, notamment les lymphocytes T CD8+ et les cellules tueuses naturelles (cellules NK), dans une perspective de guérison du VIH. Il est attendu que la personne retenue possède une expertise et une feuille de route démontrées en virologie et immunologie humaine, en génomique unicellulaire et dans le développement de modèles de souris humanisées permettant de tester des interventions thérapeutiques, ainsi que le désir de collaborer avec des experts en bio-informatique ainsi que des cliniciens de l’Université de Montréal qui ont établis des cohortes et des bio-banques pertinentes à l’étude des réservoirs du VIH;
• Vous vous engagerez à promouvoir activement la cocréation de projets de recherche et d’interventions avec des partenaires de tous les secteurs (universitaire, public, privé, communautaires) pour favoriser l’application des résultats de recherche en immunité cellulaire antivirale au profit de toute la population canadienne. Vous faciliterez aussi la mobilisation et l’application des résultats de recherche de la chaire sous différentes formes, pour favoriser la santé de la population d’ici et du monde;
• Aurez la possibilité de postuler pour des infrastructures auprès de la Fondation canadienne pour l'innovation (FCI);
• Dispenserez des enseignements en virologie et immunologie à tous les cycles;
• Encadrerez des étudiantes et étudiants au premier cycle et aux cycles supérieurs, ainsi que des stagiaires postdoctoraux, à la Faculté de médecine;
• Participerez activement au rayonnement de la discipline par le biais de conférences, de publications et d’activités scientifiques en lien avec votre domaine d’expertise;
• Participerez aussi au fonctionnement de l’institution par le biais de contributions à des comités départementaux, facultaires et/ou universitaires ainsi qu’à des comités de l’IRCM.

Vos qualifications

• Être éligible au Programme des CERC et présenter votre candidature au concours 2026 des CERC;
• Détenir un PhD en immunologie/virologie ou discipline connexe, et avoir une expérience significative comme chercheure ou chercheur établi dans les domaines d’intérêts cités plus haut. Cette exigence en est une de l’Université de Montréal, et non du programme des CERC;
• Démontrer une expertise de pointe et une reconnaissance internationale en tant qu’experte ou expert dans les domaines de l’immunité cellulaire antivirale et de la guérison du VIH;
• Avoir un rayonnement international dans le champ et exercer un fort leadership dans de grands réseaux internationaux;
• Être apte à diriger des équipes de recherche ambitieuses et productives;
• Posséder les qualités pour mener des recherches qui permettront de mobiliser et d’appliquer des connaissances qui conduisent à une amélioration notable de la santé de la population canadienne et l’ensemble du monde;
• Avoir une expérience en enseignement au niveau sous-gradué et aux cycles supérieurs;
• Avoir une expérience au niveau de l’encadrement de stagiaires postdoctoraux, associés de recherche, et autre personnel hautement qualifié;
• Avoir démontré une excellente productivité en recherche et un historique étoffé au niveau du financement de la recherche par des organismes reconnus;
• Démontrer un intérêt et une capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire (e.g. immunologistes, virologistes, biochimistes, cliniciens, bio-informaticiens, communautés);
• Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Davantage d’information sur le poste

• Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux;
• Entrée en fonction prévue le 1^er juin 2026;
• Situé au campus de Montréal.

Lien pour soumettre votre candidature https://www.umontreal.ca/carrieres/professeurs/

https://www.umontreal.ca/public/www/documents/offres_emploi_profs/MED_CERC_10-25_05_FR_Final.pdf

Comment postuler
Votre dossier de candidature doit être soumis, pendant la période d’affichage du 24 octobre au
30 novembre 2025 inclusivement, à la direction et doit être constitué des documents suivants :

• Une lettre de motivation;
• Un curriculum vitæ;
• Un exemplaire ou les hyperliens de trois publications ou des travaux de recherche récents;
• Un exposé sur l’expérience et l’approche en enseignement et encadrement;
• Un exposé sur la programmation de recherche;
• Les coordonnées de trois personnes de référence qui seront sollicitées pour une lettre de recommandation;
• Important : l’exposé de recherche doit être sur 8 ans (au maximum 4 pages suggérées).

Personne à contacter

Jacques Thibodeau, Directeur
Département de microbiologie, infectiologie et immunologie
Faculté de médecine
[email protected]

Nous vous encourageons à répondre au questionnaire d’auto-identification. Vous trouverez plus d’information à ce sujet dans l’encadré Équité, diversité et inclusion qui se trouve à la fin de ce document. 

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner. 

AVANTAGES SOCIAUX

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage
• Un programme d’aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé mieux-être
• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca
• Assurance vie et assurance salaire en cas d’invalidité

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

• Jusqu'à 2 ans de congé parental
• Allégement de la charge de travail au retour du congé et jusqu’à ce que l’enfant ait 2 ans
• Deux centres de la petite enfance sur le campus
• Camps de jour l’été et pendant le relâche scolaire au centre d’éducation physique et des sports de l’UdeM
• Congé de compassion

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Année d’étude et de recherche
• Fonds de démarrage de la recherche
• Programme de francisation
• Activité de perfectionnement en pédagogie universitaire
• Programme d’allocation pour les dépenses professionnelles et congé de perfectionnement
• Programme d’exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
L’Université de Montréal place l’équité, la diversité et l’inclusion au cœur de sa mission. Elle adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au- delà des lois applicables et encourage toutes les personnes qualifiées, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Elle invite les femmes, les Autochtones, les membres de minorités visibles ou de minorités ethniques, les personnes en situation de handicap ainsi que les personnes de la communauté 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature et à remplir le formulaire d’auto-déclaration. Cette démarche contribue directement à l’atteinte des objectifs d’égalité en emploi et à l’amélioration de la représentation de personnes membres de ces groupes au sein de la communauté.

Il est recommandé de répondre au questionnaire d’auto-identification.

Le questionnaire d’auto-identification repose sur une démarche volontaire visant à favoriser un milieu de vie diversifié et équitable. Les renseignements fournis, essentiels pour améliorer les pratiques de l’Université et respecter les obligations légales en vigueur, demeurent strictement confidentiels. Ils sont recueillis et utilisés conformément aux lois fédérales et provinciales applicables, ne seront jamais partagés sans votre consentement et servent à promouvoir l’égalité en emploi, à reconnaître les compétences des membres des groupes visés par le programme et à améliorer leur représentation au sein de la communauté universitaire.

Lors du recrutement, les outils de sélection peuvent également être adaptés en toute confidentialité afin de répondre aux besoins des personnes vivant avec des limitations. Celles-ci sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec Marie-Lou Lalime, du Bureau du personnel enseignant par courriel ([email protected]) ou par téléphone au 514 343-6111 poste 5472.

Conformément aux exigences sur l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents.

L’UdeM reconnaît que certains congés, qu’ils soient parentaux, de maladie, pour proches aidants ou liés à la COVID-19, peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les personnes candidates sont invitées à signaler toute circonstance ayant pu influencer leur parcours professionnel; cette information sera pleinement prise en compte lors de l’évaluation des candidatures.