Common law - Professeure adjointe ou professeur adjoint

La Faculté de droit de l’Université d’Ottawa, Section de common law, cherche à pourvoir un poste de professeure adjointe ou de professeur adjoint menant à la permanence dans la Section de common law pour le 1er juillet 2026.  

La priorité sera accordée aux personnes possédant une expertise et des intérêts de recherche dans les ordres juridiques autochtones, les peuples autochtones et le droit, ainsi que la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.  

Conformément au Cercle 1 du Plan d'action autochtone de l'uOttawa (https://www.uottawa.ca/notre-universite/autochtone/affaires-autochtones/plan-action-autochtone), l'Université accorde la priorité aux candidatures de personnes s'identifiant comme Autochtones.  

L'Université d'Ottawa est reconnue à l'échelle nationale et internationale comme une université de premier plan et la plus grande université bilingue (français et anglais) au monde. Située sur le territoire non cédé du peuple Anishinaabe-Algonquin, au cœur du centre-ville d'Ottawa, elle contribue de manière significative à l'économie, à la culture et à la qualité de vie de la capitale du Canada.  

Titre du poste : Professeure adjointe ou professeur adjoint.

Fonctions : Les fonctions du poste consistent en ce qui suit : enseignement ; participation active à la recherche ; un engagement personnel envers le programme de common law en anglais, la faculté et l'Université ; et la supervision de thèses et de mémoires de recherche.  

Conditions : Poste vacant menant à la permanence  

Salaire : Conformément à la convention collective en vigueur, nous offrons un salaire compétitif basé sur les qualifications et l'expérience. Le salaire d'une professeure adjointe ou professeur adjoint se situe entre 99 377 $ et 137 444 $ (selon l'échelle salariale en vigueur au 1er mai 2025).

Avantages sociaux : L'Université d'Ottawa offre un régime d’avantages sociaux complet, qui comprend une assurance invalidité de longue durée, une assurance vie collective de base, une assurance maladie, le régime de retraite de l'Université d'Ottawa et une assurance vie facultative, ainsi que le remboursement des frais de réinstallation admissibles.  

Lieu de travail : Faculté de droit, Section de common law, Université d'Ottawa, 57 Louis Pasteur, Ottawa, Ontario, Canada, K1N 6N5  

Coordonnées : Bureau de la doyenne, Faculté de droit, Section de common law, Ottawa ON K1N 6N5, [email protected] 

Exigences en matière de compétences :  

Éducation : Diplôme de premier cycle en common law ou l'équivalent, ainsi qu'un doctorat en droit ou dans une discipline connexe (ou doctorat en voie d'achèvement) ou une maîtrise en droit (LL.M.). Les candidats au doctorat approchant de la fin de leur programme doivent fournir une lettre de leur superviseur confirmant que leur thèse sera déposée avant le début de l'emploi.  

Expérience de travail:  

• Expertise de recherche et intérêt éprouvés pour les ordres juridiques autochtones, les peuples autochtones et le droit, et la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.
• Excellent dossier universitaire, vaste expérience en recherche et en publication, y compris l'obtention de bourses de recherche externes ou l'admissibilité à de telles bourses, capacité d'excellence en enseignement et participation à la vie universitaire et à la gouvernance facultaire.  
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. Une connaissance passive de l'autre langue officielle du Canada est obligatoire pour l'obtention de la permanence.  

Les candidatures doivent comprendre les éléments suivants:  

• Une lettre de présentation indiquant le niveau d'expérience, les intérêts en enseignement, les prix et distinctions;
• Un curriculum vitae;
• Un programme de recherche détaillé;
• Une description de la philosophie et des intérêts de l'enseignement du candidat, ainsi qu'un dossier d'enseignement (le cas échéant);
• Un relevé de notes pour chaque diplôme obtenu;
• Les noms et coordonnées de trois répondants (les lettres ne sont pas demandées à cette étape.)

Trois lettres de recommandation confidentielles doivent être envoyées directement à :

Kristen Boon, Doyenne
Section de common law, Université d'Ottawa
[email protected]

Date limite de candidature : 10 mars 2026.

Découvrez nos possibilités de carrière. Posez votre candidature en ligne dans le portail des carrières de l’Université d’Ottawa.

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté universitaire un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification lorsqu’elles soumettent leur dossier.

Conformément aux exigences gouvernementales, toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet du vice-provost aux affaires professorales à [email protected]. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et en toute confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 175 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, elle offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, des cours de langue seconde.