L’universitaire épanoui
Personne n’est parfait et il faut l’accepter pour s’améliorer.
Quand on ne se sent pas à la hauteur, il est important de comprendre les causes systémiques de ce sentiment.
Mettons fin aux microagressions et à la discrimination.
Vous voulez des vacances de rêve? Un peu de travail sera nécessaire!
Mode d’emploi pour accepter la peur et faire preuve de courage dans votre travail.
Ne laissez pas au hasard le soin de déterminer si votre rencontre sera productive, établissez plutôt les attentes de chaque personne à l’avance et sachez de quoi vous allez parler.
Loin d’être facile, écouter plus et parler moins est un art qui permet de mieux travailler.
Les universitaires du Canada sont prolifiques, mais leurs travaux remettent de moins en moins en question les résultats auparavant publiés. Il est temps de renverser cette tendance vieille de 60 ans.
Le coaching que les joueurs de soccer reçoivent tout au long de leur carrière peut aussi s’avérer bénéfique pour atteindre ses objectifs dans le milieu universitaire.
Renforcez vos compétences fondamentales pour mieux composer avec une charge de travail croissante.
Cette réflexion permet aux universitaires d’envisager leur vie et leur carrière autrement.
Pour évoluer lors d’une situation conflictuelle : favorisez l’apprentissage et la diversité, et tissez des liens de confiance.
De nombreuses pratiques universitaires cristallisent une mentalité fixe chez les professeurs, chez les étudiants et dans le milieu du travail.
Vous n’avez pas choisi le milieu universitaire pour passer la journée le nez dans vos courriels : servez-vous de notre acrostiche pour obtenir la D-É-L-I-V-R-A-N-C-E!
Votre ego vous rend trop sûr de vous, ce qui peut causer davantage de dommages lorsque c’est aussi inconscient.
Même si personne ne veut en arriver là, l’épuisement professionnel peut être une source d’introspection et de changement.
Un appel à mettre fin à cette pression collective néfaste qui pousse les universitaires à publier toujours davantage.
Tandis que vous réfléchissez à ce qui vous attend en 2022, sortez de votre zone de confort et osez un nouvel apprentissage ardu : l’introspection.
Des définitions appauvries du mot « leader », qu’on attribue sur la base du poste occupé, pullulent dans les universités. Redonnons à ce qualificatif ses lettres de noblesse.
Le dilemme de la conciliation temps-travail donne l’impression de perdre le contrôle tant de votre travail que de votre temps, mais c’est normal. Après tout, c’est ce que vous faites qui importe.