Décembre 2019

Éditorial
À l’ère de l’EDI : Les universités canadiennes s’emploient à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion
LETTRES
Faut-il adapter? Yes sir!
NOMINATIONS
CAMPUS
NOTA BENE
- L’étude des Uber et Airbnb de ce monde : un parcours semé d’embûches
- Statistique Canada lance une enquête sur la diversité au sein du corps professoral
CHRONIQUES
Postes vedettes
- Musique - Professeure ou professeur (interprétation classique, musique ancienne)Université Laval
- Chaire de recherche du Canada, niveau 1 en économie de la santé (professeure ou professeur titulaire)Uniiversité d'Ottawa
- Psychoéducation et travail social - Professeure régulière ou professeur régulier (méthodologie de l'intervention en travail social, santé mentale ou du bien-être)Université du Québec à Trois-Rivières
- Génie - Professeure ou professeur (systèmes intelligents et systèmes cyberphysiques)Université Laval
- Architecture - Professeur adjoint / professeure adjointeUniversité McGill
Laisser un commentaire
Affaires universitaires fait la modération de tous les commentaires en appliquant les principes suivants. Lorsqu’ils sont approuvés, les commentaires sont généralement publiés dans un délai d’un jour ouvrable. Les commentaires particulièrement instructifs pourraient être publiés également dans une édition papier ou ailleurs.