Mathématiques et informatique - Professeure régulière ou professeur régulier (informatique, traitement d'images et vision artificielle)

Département de mathématiques et informatique (Informatique, traitement d'images et vision artificielle) - Campus de Trois-Rivières (E0365)

DESCRIPTION DU POSTE

Discipline :  Informatique, traitement d'images et vision artificielle
Fonctions :  l'enseignement, la recherche, le service à la collectivité et la direction pédagogique

Exigence :

• Être titulaire d’un doctorat (Ph. D.) en Informatique, Traitement d'images, Vision Artificielle, Vision par Ordinateur.

Expérience :

• Posséder de l'expérience en enseignement universitaire, en lien avec l’informatique et le traitement d'images, vision artificielle;
• Être actif en recherche dans le domaine de la vision artificielle avec les approches classiques et récentes en IA.

Autres :

• Posséder une expérience en entreprise dans le domaine de la vision artificielle, traitement d'images avec les outils IA serait un atout;
• Avoir de l'intérêt pour la pédagogie universitaire;
• Le dossier de candidature doit être déposé en français

Notes :

• Une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste. L’UQTR offre un soutien à l’apprentissage de la langue française;
• Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de résident permanent;
• Le poste et l'embauche sont sous réserve de l'approbation des instances.

Traitement : selon la convention collective des professeurs et professeures

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Lien pour postuler : https://bit.ly/3CAhwqW 

Veuillez faire parvenir votre candidature avant 17 h, le 26 février 2025. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.