Mathématiques et statistique - Professeur ou professeure (théorie des nombres, géométrie algébrique et théorie des représentations)

Le Département de mathématiques et de statistique de l'Université McGill lance un appel à candidatures pour un poste de carrière dans le domaine de la théorie des nombres (ou dans des domaines étroitement liés tels que la géométrie algébrique et la théorie des représentations) avec une date de début prévue pour le 1er août 2027. Les candidats idéaux devront avoir des intérêts qui enrichissent et améliorent les atouts actuels de McGill en matière de recherche en algèbre et en théorie des nombres, en particulier dans les domaines de la géométrie arithmétique et des représentations automorphes.

Qualifications : Les personnes candidates devront être titulaires d'un doctorat en mathématiques ou dans un domaine connexe à la date de leur nomination et doivent démontrer des antécédents ou un potentiel exceptionnel en matière de recherche, d'enseignement et de mentorat.

Fonctions : Les fonctions comprennent la conduite de recherches, l’enseignement aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs, la supervision d’étudiants ainsi que les tâches administratives habituelles au sein du département, de l’université et de la communauté de recherche.

Rémunération : La rémunération sera négociable et adaptée aux qualifications et à l’expérience.

Comment postuler : Les candidatures doivent être soumises par le biais du site Workday de McGill à l’adresse suivante: Poste de carrière en théorie des nombres - Département de mathématiques et de statistique

Consulter le Guide pour les candidats (externes ou anciens employés) pour des instructions détaillées.

Documentation requise : Une lettre de motivation et un curriculum vitae, y compris une liste de publications, un survol du programme de recherche, un énoncé d’enseignement relatant les états de service, et au moins quatre lettres de recommandation, dont une portant spécifiquement sur l’enseignement. Les personnes candidates sont également encouragées à fournir des liens Internet vers au plus cinq publications ou prépublications de leur choix. Après avoir soumis votre candidature, vous pourrez être contacté pour fournir le nom et l'adresse courriel d'au moins quatre références, qui pourront fournir des lettres confidentielles pour accompagner votre candidature.

Date limite de dépôt des candidatures : Pour être pleinement pris en compte, les dossiers de candidature devront être complétés et soumis avant le 1 octobre 2026. L’examen des candidatures se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté et valorise la rigueur et l’excellence universitaires. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.

À McGill, la recherche qui fait appel à une diversité de traditions intellectuelles, de méthodologies ainsi que de modes de dissémination et de traduction est valorisée et encouragée. Les personnes candidates sont invitées à montrer l’impact de leur recherche tant au sein de leur domaine que dans d’autres disciplines universitaires, ainsi sur d’autres secteurs tels que le gouvernement, la communauté ou l’industrie privée.

McGill reconnaît en outre et considère à juste titre l’incidence de congés (comme les congés liés à des soins apportés à un membre de la famille ou liés à des questions de santé) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière. Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité ou sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.

L’Université McGill met en oeuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature.  L’établissement cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en oeuvre les principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communauté de McGill, et à l’aide des politiques et des procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité [email protected] ou par téléphone, au 514 398-2477.

Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler ; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la résidence permanente ou la citoyenneté canadienne.