Sheila Cote-Meek est vice-rectrice, Équité, personnes et culture à l’Université York.
Sheila Cote-Meek est vice-rectrice, Équité, personnes et culture à l’Université York.
Pour éradiquer la discrimination fondée sur le genre, il est essentiel de la dénoncer. Mais ce n’est pas toujours facile.
Parler de racisme n’est pas facile, mais c’est essentiel pour y mettre fin.
Pour découvrir un établissement, il faut en comprendre les gens, l’emplacement et la culture.
Il est essentiel de réfléchir à l’incidence de notre décision sur nos êtres chers.
Une nouvelle charte fédérale accompagnée d’une contrepartie financière aidera les établissements à cerner les obstacles systémiques.
Il est temps de repenser notre conception de l’université et de se demander comment l’éducation peut demeurer pertinente à une époque de transition rapide.
Pour durer, les changements doivent s’intégrer aux structures administratives et éducatives.
Par mon travail, j’espère contribuer humblement à bâtir une société solidaire et équitable.
L’utilisation des médias sociaux comporte certains défis. Des messages négatifs deviennent inévitablement viraux et entraînent des situations difficiles à gérer.
Chacun se doit de réfléchir à la manière dont il peut contribuer à garantir aux femmes des espaces plus équitables et plus sûrs.
« Comme dirigeant, il vient un moment où il faut tout simplement faire confiance à ses pairs. »
