Sociologie - Professeure adjointe ou professeur adjoint (méthodes quantitatives)

Le Département de sociologie lance un appel à candidatures pour un poste de professeure adjointe ou de professeur adjoint menant à la permanence, à compter du 1er août 2027. 

Nous recherchons des personnes possédant un profil de recherche en méthodes quantitatives et/ou computationnelles, démontré par un dossier de publications et de travaux en cours portant sur des questions sociologiques. Sur le plan thématique, nous invitons les candidatures de chercheuses et chercheurs se spécialisant en sociologie politique (incluant, sans s'y limiter, des sujets tels que le populisme, les mouvements sociaux, le nationalisme et le recul démocratique), en sociologie médicale, en sociologie économique et stratification, ou en technologie et société. La personne retenue devra être en mesure d’enseigner les méthodes quantitatives au niveau du premier cycle et/ou du deuxième cycle.

Pour plus d'informations sur notre département, visitez notre site Web à l'adresse www.mcgill.ca/sociology.

Tâches : Recherche; enseignement; service.

Qualifications et exigences académiques

1. doctorat en sociologie, ou dans un champ connexe (incluant les candidats qui auront complété le doctorat au moment de l’embauche);
2. solide dossier de publications en voie de constitution et programme indépendant de recherche;
3. une expérience d’enseignement (p.ex. charge de cours ou auxiliariat d’enseignement) constitue un atout. 

L'Université McGill est une université de langue anglaise où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. En outre, l'Université McGill est située dans la province de Québec, où la langue officielle est le français. Par conséquent, la connaissance du français et/ou l'engagement à atteindre et à maintenir cette compétence sont considérés comme des atouts. 

DÉTAILS DU POSTE
Catégorie : Poste menant à la permanence
Rang : Professeure adjointe ou professeur adjoint
Salaire : Le salaire sera déterminé en fonction de l'expérience
Date limite pour le dépôt des dossiers : le 9 octobre, 2026

MISE EN CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent soumettre les documents suivants sur Workday (le portail de l’emploi de McGill):

• une lettre de motivation,
• un curriculum vitae,
• jusqu’à trois échantillons d’écrits.

Après la sélection des candidats à la liste longue, les noms et les coordonnées de trois personnes pouvant fournir une lettre de recommandation seront demandés.

Pour toutes questions au sujet de ce poste, prière de contacter [email protected].

ENGAGEMENT EN MATIÈRE D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [email protected] ou par téléphone, au 514-398-2477.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.