Médecine - Professeure agrégée / professeur agrégé ou titulaire (pédiatrie, éducation des sciences de la santé)

La Faculté de médecine de l’Université de Montréal est l’une des premières facultés de médecine francophone au monde. En enseignement comme en recherche, sa vocation s’incarne en une participation active à l’avancement du savoir et à la maîtrise des compétences pour l’amélioration des soins de santé.

Le Département de pédiatrie cultive l’excellence et exerce un leadership dans les domaines reliés à la santé et au bien-être des enfants, de la période embryonnaire à la fin de l’adolescence. À cet effet, le département favorise les échanges sur le plan national et international et utilise tous les moyens afin d’atteindre le plus haut niveau de qualité.

Le Centre de recherche en pédagogie de la santé (CRPS) a pour mission de stimuler et soutenir la recherche, l’innovation et la mobilisation des connaissances en pédagogie des sciences de la santé. Il rassemble une communauté engagée dans le développement et le partage de pratiques éducatives novatrices. Guidé par des valeurs de collaboration, d’humanisme, d’excellence et de créativité, le CRPS contribue à transformer la pédagogie et à en maximiser l’impact auprès des apprenants et des communautés.

Vos défis au quotidien
Par votre enseignement au premier cycle et aux cycles supérieurs auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l'excellence de la faculté. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom. À ce titre, vous:

• Assurerez la mise en place, le financement et la réalisation d’un programme de recherche novateur, dynamique et transformateur dans le domaine de l’éducation des sciences de la santé prioritairement dans le domaine de l’évaluation, incluant l’évaluation de programme;
• Contribuerez à structurer un environnement d’érudition en éducation en vous appuyant notamment sur des travaux scientifiques et en transformant les initiatives pédagogiques en projet rigoureux, évalués et diffusables;
• Encadrerez des personnes étudiantes inscrites aux études supérieures ou postdoctorales;
• Enseignerez à tous les cycles;
• Contribuerez à la vie académique et au fonctionnement du Département de pédiatrie, de la Faculté de médecine et du CRPS;
• Participerez aux activités de rayonnement du Département de pédiatrie, de la Faculté de médecine et du CRPS, notamment en diffusant les résultats de recherche dans des revues scientifiques et par le biais de présentations dans les congrès scientifiques ou dans le cadre d’activités d’échange et de transfert de connaissances dans les milieux de pratique clinique.

Vos qualifications

• Détenir une formation de 3e cycle (PhD) en éducation, psychologie, sociologie, sciences infirmières, médecine ou autre domaine pertinent (p. ex. réadaptation, nutrition, kinésiologie, orthophonie, audiologie);
• Avoir développé une expertise approfondie dans le domaine de l’évaluation, dont l’évaluation de programme en pédagogie des sciences de la santé, un dossier académique étoffé et une feuille de route de recherche démontrée dans une thématique reliée à l’éducation des sciences de la santé;
• Être en mesure de poursuivre une programmation de recherche internationalement reconnue en éducation des sciences de la santé par l’entremise de demandes de fonds et de publications dans des revues avec comités de pairs;
• Posséder des aptitudes exceptionnelles en communication et en leadership;
• Démontrer une aptitude pour offrir un enseignement universitaire de qualité;
• Démontrer un potentiel pour développer des collaborations internes, nationales et internationales;
• Démontrer un potentiel pour encadrer des étudiants aux cycles supérieurs;
• Avoir une maitrise fonctionnelle de l’anglais;
• Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Davantage d’information sur le poste

• Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux;
• Entrée en fonction prévue le 1er janvier 2027;
• Situé au campus de Montréal.

Lien pour soumettre votre candidature : https://www.umontreal.ca/public/www/documents/offres_emploi_profs/MED_09-26-01_FR.pdf 

Comment postuler
Le dossier de candidature transmis à la direction doit être constitué des documents suivants, avant la date limite de l’affichage du 31 octobre 2026 :

• Une lettre de motivation;
• Un curriculum vitae;
• Un exemplaire ou les hyperliens de trois publications ou travaux de recherche récents;
• Un exposé sur l’expérience et l’approche en enseignement et encadrement;
• Un exposé sur la programmation de recherche;
• Trois lettres de recommandation transmises par leur auteur à la direction.

Personne à contacter

Céline Huot, Directrice
Faculté de médecine/Département de pédiatrie
[email protected]

Nous vous encourageons à répondre au questionnaire d’auto-identification. Vous trouverez plus d’information à ce sujet dans l’encadré Équité, diversité et inclusion qui se trouve à la fin de ce document. 

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner. 

AVANTAGES SOCIAUX

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage
• Un programme d’aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé mieux-être
• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca
• Assurance vie et assurance salaire en cas d’invalidité

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

• Jusqu'à 2 ans de congé parental
• Allégement de la charge de travail au retour du congé et jusqu’à ce que l’enfant ait 2 ans
• Deux centres de la petite enfance sur le campus
• Camps de jour l’été et pendant le relâche scolaire au centre d’éducation physique et des sports de l’UdeM
• Congé de compassion

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Année d’étude et de recherche
• Fonds de démarrage de la recherche
• Programme de francisation
• Activité de perfectionnement en pédagogie universitaire
• Programme d’allocation pour les dépenses professionnelles et congé de perfectionnement
• Programme d’exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au cœur de chacune de ses missions. Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE), l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à s’identifier et à présenter leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent aussi être adaptés en toute confidentialité selon les besoins des personnes vivant avec des limitations qui en font la demande.

L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au-delà des lois applicables et encourage toutes les personnes qualifiées pour le poste, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences sur l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents.

Le questionnaire d’auto-identification est une démarche volontaire pour favoriser un milieu de travail et de vie diversifié et inclusif.

Les renseignements personnels que vous nous fournirez sont précieux et nous permettront d’améliorer nos pratiques et de respecter les lois en vigueur.

Les renseignements personnels sont confidentiels. Soyez assuré qu’ils seront colligés et utilisés conformément aux lois fédérales et provinciales applicables, qu’ils ne seront jamais divulgués sans votre consentement et qu’ils ne constitueront pas un frein à votre embauche ou à votre progression de carrière à l’Université de Montréal.