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La collégialité, un pilier du fonctionnement universitaire à apprivoiser
La collégialité universitaire, fondée sur l’autogestion entre pairs, est un idéal exigeant où s’entremêlent pouvoir, équité et apprentissage collectif.
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Travailler pour votre direction de recherche, une bonne idée?
Rien ne vous oblige à le faire.
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Les résolutions du Nouvel An à la sauce universitaire
En ce début d’année, au lieu de vous fixer des objectifs inatteignables aussi vagues qu’ambitieux, tâchez d’adopter de nouvelles habitudes.
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Votre bureau est un véritable capharnaüm? Voici comment le désencombrer
Quoi que vous en pensiez, le désordre est une distraction; la recherche l’a prouvé.
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Briser l’isolement dans la communauté postdoctorante
La présence d’associations de postdoctorant.e.s sur les campus ne suffit pas. Encore faut-il qu’elles aient le pouvoir de changer la donne pour les chercheurs et chercheuses de demain.
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Des illustrations soignées et faciles à réaliser pour vos demandes de subventions
Voici des idées efficaces et simples qui bonifieront l’apparence de votre demande de subvention.
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Désapprendre : une prise de conscience avantageuse
Personne n’est parfait et il faut l’accepter pour s’améliorer.
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Pleine conscience et méditation : une nouvelle façon de capter l’attention d’une classe
Pauli Gardner qui enseigne à l’Université Brock propose une pratique simple pour retenir l’attention des étudiant.e.s et améliorer leur santé mentale.
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Favoriser la participation des retraité.e.s
La promotion de l’apprentissage intergénérationnel et la transmission du savoir entre personnes de tout âge font partie des principes auxquels adhèrent les universités amies des aîné.e.s.
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Pourquoi on ne peut se permettre de négliger la planification
Les universitaires sont souvent des personnes très réactives. En prenant une heure ou deux par semaine pour planifier vos projets, vous vous sentirez davantage en contrôle de votre agenda.
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Instaurer une culture du consentement
Quelques stratégies pour la promotion de relations respectueuses sur les campus.
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Naviguer vers des comportements inclusifs
Un nouvel outil numérique pour promouvoir l'inclusion et la réflexion sur les préjugés dans les organisations.
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Quelques suggestions pour les comités de sélection des professeur.e.s
Au lieu de tenter de trouver la « meilleure » candidature, les comités devraient plutôt dénicher celle qui cadre le mieux dans leur département.
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Devenir parent quand on est étudiant.e international.e : conseils pour une transition réussie
Voici sept choses que nous aurions aimé savoir pour mieux nous préparer.
