Psychoéducation et travail social - Professeure régulière ou professeur régulier (méthodologie de l’intervention individuelle en travail social)
Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) - Campus de Drummondville
(E9242)
Affichage du 22 juin au 26 août 2026
DESCRIPTION DU POSTE
Discipline : Méthodologie de l’intervention individuelle en travail social
Fonctions : l'enseignement, la recherche, le service à la collectivité et la direction pédagogique
Exigence :
- Être titulaire d’un doctorat (Ph. D.) en travail social ou formation initiale en travail social avec doctorat dans une discipline connexe.
Expérience :
- Capacité d’enseigner des cours en méthodologie de l’intervention individuelle en travail social;
- Posséder une expérience et contribuer à la recherche dans un champ pertinent au travail social;
- Posséder une expérience d’enseignement en travail social.
Autres :
- Être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) (atout);
- Capacité à faire des liens entre les méthodologies de l’intervention et la pratique actuelle dans le domaine du travail social;
- Capacité à collaborer au sein d’équipes diversifiées et intérêt à contribuer aux responsabilités collectives liées à l’implantation, au développement et au rayonnement des programmes en travail social à l’interne, à l’externe et à l’international.
Notes :
- Une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste. L’UQTR offre un soutien à l’apprentissage de la langue française;
- Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de résident permanent;
- Le poste et l'embauche sont sous réserve de l'approbation des instances.
Traitement : selon la convention collective des professeurs et professeures
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23 h 59, le 26 août 2026. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.
Postes vedettes
- NSERC Canada Research Chair, Tier 1 in Electrochemical Technologies and Functional Materials for The Environmental Energy TransitionUniversité du Québec à Trois-Rivières
- Chaire de Recherche du Canada, niveau 2 sur la résilience démocratiqueUniversité du Québec à Trois-Rivières
- CRSNG Chaire de recherche du canada, niveau 1 sur les technologies électrochimiques et matériaux fonctionnels pour la transition énergétique environnementaleUniversité du Québec à Trois-Rivières
- Génie - Professeure ou professeur (aérospatial - opérations d’engins spatiaux)École de technologie supérieure
- Chaire de recherche du Canada, niveau 2 sur la transformation des pratiques en santéUniversité du Québec à Trois-Rivières
