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Islamophobie et universités : Amira Elghawaby appelle au dialogue
L’ancienne représentante spéciale chargée de la lutte contre l’islamophobie défend les mesures d’adaptation religieuse sur les campus.
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Représentation et rémunération des femmes dans les universités canadiennes: Un bilan de plus de 50 ans
Une analyse statistique des universités canadiennes de 1970 à 2022.
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Les universités doivent résister au ressac pour opérer de véritables changements sociaux
Remplacer l’EDI par l’« appartenance » est contraire aux objectifs très clairs des programmes d’équité, de diversité et d’inclusion
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Équité, diversité et inclusion : virage terminologique pour l’Université de l’Alberta
La décision suscite la controverse dans le milieu universitaire.
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Lutter contre le racisme anti-Noirs
Un an après une prise de conscience collective, examinons ce que font les universités canadiennes pour contrer le racisme en leur sein.
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Égalité et recrutement : un nouveau guide pour aider les universités québécoises
Un outil qui clarifie les principales règles à observer au moment de l’embauche.
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Pourquoi l’égalité entre les sexes n’efface-t-elle pas les ségrégations dans les filières scientifiques?
Plus nombreuses que les hommes dans l'enseignement supérieur, les femmes sont moins nombreuses à choisir les sciences.
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Le fardeau des autres tâches connexes
Les universités ont besoin de gens, de politiques et de protocoles qui contribuent à la réussite des étudiants noirs, autochtones et de couleur en misant non pas sur l’égalité, mais sur l’équité.
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Une étude de Statistique Canada révèle que le harcèlement est un problème dans le milieu universitaire
La majorité des harceleurs sont des hommes, tandis que les femmes autochtones ou handicapées sont les plus à risque d’être ciblées.
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Parité des genres dans les publications scientifiques : encore du travail à faire
Le chercheur Vincent Larivière explique quels facteurs causent le fossé de genre en recherche.
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La dernière entente de règlement en matière d’équité des CRC fixe des échéanciers fermes
Si un établissement postsecondaire participant n’atteint pas les cibles d’ici la fin de 2029, le Programme réduira le nombre de chaires qui lui sont attribuées.
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Un taux record de diplômées à Polytechnique Montréal
Plus de 30 pour cent des diplômés de l’établissement étaient des femmes en 2020, il a donc atteint l’objectif national « 30 en 30 » d’Ingénieurs Canada.
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Les universités peuvent aider à atténuer les répercussions de la pandémie sur la future main-d’œuvre en STGM
Une doyenne en génie suggère d’aplanir les disparités au moyen de tutorat gratuit en mathématiques et en sciences pour les élèves du secondaire.
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Pourquoi il faut embaucher des experts en théorie de la race dans les bureaux du marketing et des communications universitaires
Il importe de faire entendre et d’amplifier le message des professeurs et des étudiants autochtones, noirs et de couleur en arrêtant de les instrumentaliser ou de les représenter faussement.
