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La question de la diversité des points de vue dans les universités canadiennes
Afin de favoriser réellement le libre examen, on doit rejeter les allégations non vérifiées de crise.
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Les inégalités au doctorat dévoilées : première partie
Malgré la demande pour des spécialistes émérites aux profils diversifiés, le parcours doctoral reste difficile d’accès pour les minorités, et le diplôme est réservé à un groupe homogène.
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Les campus sont-ils des lieux sûrs pour la communauté 2SLGBTQIA+?
Près d’un an après l’agression au couteau survenue à l’Université de Waterloo, les choses ont-elles changé?
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S’adapter à un effectif non conventionnel
La reconnaissance des besoins diversifiés des étudiant.e.s autistes entraîne un changement de culture sur les campus
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L’écart entre les sexes en génie : aller au-delà des chiffres
Les universités et les organisations du secteur privé conviennent qu’il faut aider les jeunes femmes talentueuses à accéder à une carrière en génie.
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Un corps professoral s’approchant de la parité, mais vieillissant
Statistique Canada publie de nouvelles données sur la composition et les salaires du personnel enseignant à temps plein pour l’année universitaire 2018-2019.
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Le 6 décembre 1989 : nous nous souvenons
Des universités de partout au pays soulignent le 30e anniversaire de la fusillade à Polytechnique Montréal.
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Les femmes qui prennent un congé de maternité prolongé font face à un retour au travail plus difficile
Pour beaucoup, quitter le monde universitaire pour fonder une famille est un voyage à sens unique - un déraillement de carrière surnommé de façon condescendante «la voie maternelle».
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L’éducation postsecondaire vue par Sophie D’Amours
La rectrice de l’Université Laval expose les priorités qui meubleront son mandat de présidente du conseil d’administration d’Universités Canada.
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Le taux d’approbation des demandes de subvention diffère entre chercheuses et chercheurs, révèle une étude
Les différences dans la formulation des demandes ne semblent toutefois pas en cause.
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Statistique Canada lance une enquête sur la diversité au sein du corps professoral
L’enquête, qui prendra fin le 6 décembre, vise à pallier le manque de données sur l’équité, la diversité et l’inclusion dans le milieu postsecondaire.
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La plupart des universités ont un plan d’action en matière d’équité de diversité et d’inclusion, mais des défis persistent
Le tout premier sondage d’Universités Canada sur l’EDI permet aux membres de comparer leurs résultats et de mettre leurs pratiques exemplaires en commun.
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Les services aux étudiants ont-ils un problème de diversité?
Les questions de race et d’équité sont de plus en plus présentes dans ce milieu.
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Des cibles plus ambitieuses en matière d’équité pour le Programme des chaires de recherche du Canada
Les changements touchent les quatre groupes désignés : les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les personnes issues de minorités visibles.
