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La Charte de Scarborough, le malaise franco-québécois à reconnaitre le racisme envers les personnes étudiantes noires
La Charte engage ses signataires, les écoles postsecondaires canadiennes, à monter une structure pour démanteler le racisme antinoir sur leur campus.
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Intégrer la décolonisation et les principes EDI à nos relations avec les étudiant.e.s et les partenaires
Plus que les grandes affirmations et les processus, ce sont les personnes qui importent.
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Réflexion sur les efforts nécessaires pour « criper » le milieu universitaire
Le modèle traditionnel a souvent exclu bon nombres de membres de la communauté et l’appel pour un milieu plus inclusif, accessible et empathique se fait entendre.
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La cocréation comme moyen de radicalement réinventer les notions d’appartenance et d’épanouissement
En travaillant aux affaires étudiantes, nous avons la chance d’user de créativité et du cadre unique de notre travail pour aller à la rencontre des étudiant.e.s marginalisé.e.s et sous-représenté.e.s et pour leur offrir un soutien.
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Un projet pilote pour sensibiliser les nouveaux arrivants aux enjeux LGBTQ2
Un professeur de l’Université de l’Alberta documente scientifiquement l’évolution des participants à cette initiative.
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La biologiste pionnière Anne Innis Dagg obtient son dû
Après s’être vue refuser la titularisation parce qu’elle est une femme, et ce, malgré ses recherches brillantes, la « reine des girafes » reçoit enfin la reconnaissance qu’elle mérite.
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Une période passionnante pour l’équité, la diversité et l’inclusion
Une nouvelle charte fédérale accompagnée d’une contrepartie financière aidera les établissements à cerner les obstacles systémiques.
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Le Canada lance sa propre version de la charte Athena SWAN
Le nouveau programme pilote Dimensions visant à faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion dans les établissements postsecondaires canadiens sera lancé le 3 juin.
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Une majorité de femmes parmi les nouveaux titulaires des CERC
Les huit nouveaux titulaires des Chaires d’excellence en recherche du Canada viendront s’installer au Canada en provenance de différents pays.
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Il est temps d’abattre les
barrières pour les chercheuses francophonesSeulement le tiers des scientifiques dans le monde sont des femmes, mais cette proportion chute brutalement pour celles issues des pays d'Afrique francophone.
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Mesurer l’inégalité entre les hommes et les femmes dans les médias
Un nouvel outil permet d’apprécier le déséquilibre dans les sources citées par les principaux médias.
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Le gouvernement canadien dévoile la charte provisoire du programme Athena SWAN
Les consultations sur le projet visant à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion se poursuivront en février et en mars auprès des groupes sous-représentés et des établissements d’enseignement.
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À la défense de savoirs scientifiques responsables et engagés
La sortie médiatique d’Yves Boisvert contre la chercheuse Manon Bergeron et l’enquête ESSIMU s’appuie sur une vision restreinte de la science.
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Les universités devraient favoriser les cheminements non linéaires des femmes
L’expérience de vie est une compétence transférable.
