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L’EDI entre résistance institutionnelle et contestation politique
Une entrevue avec David Robinson, directeur général de l’Association canadienne des professeures et professeurs d’université, qui représente des membres du corps professoral, des bibliothécaires, et des chercheurs et chercheuses dans 125 établissements postsecondaires au pays.
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Maud Cohen : se réaliser à travers un parcours atypique
Au moment où Polytechnique Montréal célèbre son 150e anniversaire, jetons un coup d’œil à la trajectoire qui a mené l’ingénieure à devenir la première femme à diriger l’établissement.
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Miser sur l’équité en santé pour aller au-delà de la Charte de l’Okanagan
L'importance de prendre en considération le vécu des personnes autochtones et racisées afin de corriger les iniquités en santé sur nos campus.
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Machines à laver et grands modèles de langage : leçons de mes deux grand-mères
L’intelligence artificielle et les grands modèles de langage ont la capacité d’uniformiser les règles du jeu dans les universités, mais certain.e.s s’y opposeront et voudront préserver les hiérarchies établies.
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Mesures d’adaptation pour les étudiants handicapés : dépasser les cloisonnements
Un rapport analyse l’adéquation des mesures d’accessibilité aux besoins des étudiants handicapés au Canada.
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Un programme d’admission fait augmenter le nombre d’étudiants noirs en médecine
Cette année, 14 étudiants noirs ont été admis à la Faculté de médecine de l’Université de Toronto dans le cadre du Black Student Application Program.
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Des consultations pour définir la version canadienne du programme Athena SWAN
Le gouvernement fédéral souhaite mettre à l’essai cette charte britannique afin de promouvoir l’équité et l’inclusion en recherche.
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Les pièges de la parité professionnelle
Les femmes ne devraient pas se sentir obligées d’accepter un poste de direction pour combler l’écart entre les hommes et les femmes, car elles le font déjà tout simplement en évoluant dans le milieu universitaire.
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Les universitaires doivent se prononcer sur le mouvement #MoiAussi
Nous détenons les outils appropriés pour acquérir des connaissances sur le sujet et enseigner des idées porteuses de solutions.
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L’identité des premiers titulaires d’une chaire de recherche Canada 150 dévoilée
Provenant du Royaume-Uni, de la Nouvelle-Zélande et des États-Unis, ils s’installeront au Canada.
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Entretien avec la nouvelle conseillère scientifique en chef du Canada, Mona Nemer
« Mon rôle est de donner des conseils fondés sur des données probantes. »
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Les campus équitables sont pour qui au juste?
Des universitaires veulent qu’on examine de plus près les questions de diversité et d’équité sur les campus.
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La ministre des Sciences fait une mise à jour sur les recommandations du rapport Naylor
Lors de la Conférence sur les politiques scientifiques canadiennes, Kirsty Duncan a parlé de l’importance de l’équité et de la diversité en sciences et a abordé un sujet tabou : le financement.
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Les universités canadiennes s’engagent à faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion
Les membres d’Universités Canada ont voté en faveur de l’adoption de sept principes d’excellence en matière d’inclusion et de la mise en œuvre d’un plan d’action qui s’échelonnera de 2017 à 2022.
